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Cinq raisons de choisir Concours-Formation

  • Tests au plus près de votre concours. Les créateurs de nos tests psychotechniques sont également les concepteurs de véritables épreuves de concours et de tests de sélection. Nos solutions de préparation sont éprouvées et adaptées au niveau de difficulté et de complexité de votre concours ou du poste auquel vous postulez.
  • Accès à la plus grande base de tests psychotechniques actuellement disponible sur le Net. Soit plusieurs milliers d’items avec corrigés, présentés selon trois niveaux de difficulté et sur tous les types de tests utilisés dans les processus de sélection. Base de tests en permanence enrichie.
  • Tests originaux. Entraînez-vous sur des tests psychotechniques introuvables dans les ouvrages de préparation aux concours et quasi-absents sur le net.
  • Méthodologie et conseils pour réussir. Cours clairs, facilement assimilables, disponibles au format PDF afin d’être imprimés.
  • Téléchargez et entraînez-vous sur de véritables épreuves de sélection. Livrets des questions accompagnés de leurs grilles de réponses (feuilles avec cases à cocher) et de leurs corrigés détaillés.
  • Tests au plus près de votre concours. Les créateurs de nos tests psychotechniques sont également les concepteurs de véritables épreuves de concours et de tests de sélection. Nos solutions de préparation sont éprouvées et adaptées au niveau de difficulté et de complexité de votre concours ou du poste auquel vous postulez.
  • Accès à la plus grande base de tests psychotechniques actuellement disponible sur le Net. Soit plusieurs milliers d’items avec corrigés, présentés selon trois niveaux de difficulté et sur tous les types de tests utilisés dans les processus de sélection. 
  • Possibilité de vous entraîner sur des tests psychotechniques introuvables dans les ouvrages de préparation aux concours et quasi absents sur le Net.
  • Modules spécifiques pour préparer les tests relevant d’un éditeur, d’un organisme, d’une école ou d’une entreprise (RATP, SNCF, Armée TAMI-C, Police … TALOGY, Pearson TalentLens, etc.).
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Chapitre 1

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TEST N°1 Test composé de 40 items. 20 questions d’aptitude logique (séries graphiques, séries numériques) 10 questions d’aptitude verbale (analogies verbales) et 10 questions d’aptitude numérique.Guère de difficulté ici.

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TEST N°2 Test composé de 30 items. 20 questions d’aptitude logique (séries graphiques, matrices) 10 questions d’aptitude numérique.

TEST N°1 Test composé de 40 items. 20 questions d’aptitude logique (séries graphiques, séries numériques) 10 questions d’aptitude verbale (analogies verbales) et 10 questions d’aptitude numérique.Guère de difficulté ici.

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TEST N°1 Test composé de 40 items. 20 questions d’aptitude logique (séries graphiques, séries numériques) 10 questions d’aptitude verbale (analogies verbales) et 10 questions d’aptitude numérique.Guère de difficulté ici.

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