
Cubiks – Éditeur de tests de recrutement – tests psychotechniques.
Le groupe Cubiks (cabinet de conseil international dont le siège social est basé au Royaume-Uni), désormais propriété depuis octobre 2019 de PSI Services (fournisseur de solutions mondiales en gestion des talents – depuis 2022, toutes les entreprises de PSI Talent, sont regroupées sous la marque Talogy) est un acteur majeur sur le marché des solutions de recrutement. Cubiks est un des principaux éditeurs de tests de recrutement-tests psychotechnqiues. Cubiks compte en effet plus de 1 000 clients dans plus de 50 pays. Cubiks propose toute une gamme d’outils afin de prédire la performance d’un individu : tests de personnalité (PAPI, Cubiks Factors), tests de jugement situationnel et tests de raisonnement.
Objectifs des tests de recrutement Cubiks
- Présélection des candidats
- Sélection des meilleurs talents
- Identification des talents
- Développement des personnes et des équipes
Les tests de raisonnement Cubiks – Cubiks Logiks
Ces tests d’évaluation générale ont été conçus afin d’évaluer les aptitudes de raisonnement verbal, numérique et abstrait d’une personne. Ils existent sous deux formes (intermediate et advanced), correspondant à des niveaux de difficulté différents. Les items, de type QCM (questions à choix multiples), sont tirés à partir d’une base de données, ce qui évite qu’un candidat ayant déjà passé le test ait à répondre aux mêmes questions. La passation se fait en ligne après connexion à la plateforme de cubiks.
Il est possible de répondre aux tests aussi bien depuis un ordinateur que sur une tablette ou un smartphone.
Cubiks Logiks general intermediate
Ce test est composé d’un test de raisonnement verbal (24 questions sur 4 min), d’un test de raisonnement numérique (16 questions en 4 min) et d’un test de raisonnement abstrait (10 questions en 4 minutes). Au total, 50 items sur une durée de 12 minutes.
Exemple de test de raisonnement verbal
Exemple de test de raisonnement numérique
Exemple de test de raisonnement abstrait
Cubiks Logiks general advanced
Ce test est composé d’un test de raisonnement verbal (12 questions sur 8 min), d’un test de raisonnement numérique (8 questions en 8 min) et d’un test de raisonnement abstrait (10 questions en 4 minutes). Au total, 30 items sur une durée de 20 minutes.
Exemple de test de raisonnement verbal – Cubiks Logiks general intermediate
Exemple de test de raisonnement numérique – Cubiks Logiks general intermediate
Exemple de test de raisonnement abstrait – Cubiks Logiks general intermediate
Cubiks Logiks advanced – tests de recrutement – tests psychotechniques
Cubiks propose également un test de niveau « advanced », dédié spécifiquement à l’une des catégories suivantes :
- Raisonnement verbal.
- Raisonnement numérique.
- Raisonnement abstrait.
La difficulté des items est similaire à celle du test Logiks General Advanced.
Cubiks Logiks verbal advanced
Comme pour le sous-test verbal du cubiks logiks general advanced, ce test comporte des items de type analogie verbale, de vocabulaire (antonymes, synonymes, etc.) ainsi qu’un grand nombre d’items basés sur l’analyse d’un texte. Évaluation de la compréhension verbale. Il est composé de 36 items à réaliser en 25 minutes.
Cubiks Logiks numérique advanced
Il est très proche du sous-test numérique du cubiks logiks general advanced. Il comporte des items de calculs simples et d’autres plus complexes basés sur des opérations à effectuer après analyse de données chiffrées présentées sous la forme de graphiques. Le test comporte 20 questions à réaliser en 25 minutes.
Cubiks Logiks abstrait advanced
Le test comporte 30 questions à réaliser en 15 minutes. Il est essentiellement basé sur des items de type séries graphiques.
Test cubiks entraînement
Comme pour n’importe quel test de recrutement, il est fortement recommandé de se préparer afin d’obtenir le meilleur résultat possible.
Préparer efficacement les tests Cubiks avec le site

En exclusivité, nous avons créé l’unique solution d’entraînement aux tests Cubiks Logiks General Intermediate en français. Chaque test est composé de 16 questions de raisonnement numérique, 24 questions de raisonnement verbal, 10 questions de raisonnement abstrait.
En plus de ces simulations, le site concours-formation.fr met à votre disposition toutes les ressources pédagogiques pour vous préparer efficacement à tous les types de tests que vous pourriez rencontrer.
- Cours sur les différents tests psychotechniques utilisés dans les processus de recrutement.
- Nombreux questionnaires de différents niveaux de difficulté (au format PDF et sous forme interactive : QUIZ).
Vous pourrez ainsi vous entraîner de manière intensive sur des tests de :
- Raisonnement verbal (compréhension verbale, analogies verbales, intrus verbaux, etc.)
- Raisonnement numérique (pourcentages, proportionnalité, résolution de problèmes, etc.)
- Raisonnement abstrait (séries graphiques, analogies graphiques, séries diagrammatiques, etc.)
- Raisonnement spatial (patrons de cubes, pliages, translations, rotations, etc.)
- Attention – concentration.
Le site dispose de la plus grande base de tests disponible sur le web – Plus de 10 000 items.